Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)

La reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) est un moyen qui permet d'évaluer et de faire reconnaitre officiellement, par le ministère de l'Éducation, ce que vous connaissez ou savez faire, peu importe où, quand et comment vous avez acquis ces compétences. Ici, ce ne sont pas les années d'expérience qui sont reconnues, mais plutôt ce que vous avez appris, grâce à vos diverses expériences de vie ou de travail.

 

Voici un court vidéo qui explique bien le concept de la RAC : https://www.youtube.com/watch?v=hkRXAVQALFs

 

Pourquoi faire reconnaitre vos acquis et vos connaissances?

La RAC peut se faire en lien avec tous les programmes de formation (DEP, AEC, DEC, université) dans une optique de réduction de parcours de formation.

Il vous est possible de faire reconnaitre :

 


La RAC peut également vous permettre d’obtenir un Certificat de formation à un métier semi-spécialisé (CFMS). Ce certificat émit par le ministère de l’Éducation, s’adresse aux personnes qui travaillent déjà comme manutentionnaire, aide-cuisinier, ouvrier agricole ou dans l’un des 134 autres métiers semi-spécialisés de ces secteurs :
 

01 - Administration, commerce et informatique
02 - Agriculture et pêches
03 - Alimentation et tourisme
04 - Arts
05 - Bois et matériaux connexes
06 - Chimie et Biologie
07 - Bâtiment et travaux publics
08 - Environnement et aménagement du territoire
09 - Électrotechnique
10 - Entretien d'équipement motorisé
11 - Fabrication mécanique
12 - Foresterie et papier
13 - Communications et documentation
14 - Mécanique d'entretien
15 - Mines et travaux de chantier
16 - Métallurgie
17 - Transport
18 - Cuir, textile et habillement
19 - Santé
20 - Services sociaux, éducatifs et juridiques
21 - Soins esthétiques


 La reconnaissance des acquis et compétences pourrait vous permettre de : 

• Recevoir une première qualification.
• Ressentir un sentiment de fierté lié à une réussite scolaire et professionnelle.
• Officialiser votre démarche professionnelle.
• Faire un premier pas vers une démarche de formation continue.
• Pouvoir accéder à certains programmes de formation professionnelle par la passerelle CFMS-DEP, si elle ou il possède les unités de 2e année du secondaire en langue d’enseignement, en mathématique et en langue seconde.1

Source: Reconnaissance des acquis et des compétences. (2020). Ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur. Certificat de formation à un métier semi-spécialisé. Québec.

 Il y a même des retombées intéressantes pour l’employeur! 

• Augmenter la compétitivité de l’entreprise par la qualification de son personnel.
• Bénéficier de personnel certifié.
• Mobiliser son personnel.
• Relever les besoins en matière de formation de son personnel.
• Offrir de la formation selon les besoins de son personnel et de l’entreprise.
• S’outiller pour l’évaluation des compétences en milieu de travail.
• Officialiser la démarche professionnelle des membres de son personnel par la reconnaissance
de leurs compétences.
• Augmenter la loyauté de son personnel.
• Favoriser la rétention d’un personnel qualifié dans l’entreprise et dans le bassin de
main-d’œuvre d’un secteur.

Cliquez ici pour visionner le guide de l'employeur.

 

 


Contactez notre conseillère pédagogique en reconnaissance des acquis et compétences pour toutes questions relatives à la reconnaissance des acquis.


Emilie Côté
Appels ou textos : 819-342-3295
rac.fms@csshc.gouv.qc.ca